在人力资源管理中，HR SaaS主要被分为三大模块，分别是人事管理、人才管理以及在线管理技术，其中人事管理是HR SaaS的核心模块，主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构，而人才管理则是在人事管理的基础上衍生和扩展 出来的，主要包括绩效、招聘、继任、培训等模块，与人事管理不同的是，人才管理以能力为核心，通过能力识别模型将 各个模块连接在一起，因此涉及到能力模型、测评技术、领导力评估、员工调查、在线考试等各种在线技术，这三大模块 构成了员工从招募、选拔、入职、管理、发展、留用整个全生命周期管理。企业人力资源需求复杂、管理模块较多，针对传统企业来说，逐渐积累了人力资源基础信息不完善、组织
2022-01-07 15:14:53
1.46MB
1
kaggle-美国人口普查年收入比赛，随机森林Python版本有很可以调用的库，使用随机森林非常方便，主要用到以下的库：
sklearn
pandas
numpy
2022-01-06 09:49:53
626KB
1